Ottimizza la gestione delle risorse umane e l’allocazione del personale con un sistema di tracciamento e monitoraggio delle presenze e delle ore di lavoro del personale sanitario. Supporta la conformità normativa, assicurando una registrazione accurata delle ore e un calcolo retributivo adeguato, anche grazie all’integrazione dei dati con i sistemi di pagamento.
Monitoraggio Presenze: Registra accuratezza entrata/uscita dipendenti.
Gestione Orario Lavorativo: Controllo dettagliato ore lavorate.
Visione Centralizzata: Aggiornamenti in tempo reale su più strutture.
Esportazione Dati: Integrazione con sistemi pagamenti stipendi.
Conformità Normativa: Assicurazione rispetto leggi sul lavoro.
Analisi Presenze: Confronto tra ore teoriche ed effettive.
Gestione Turni e Straordinari: Trasparenza su turni lavorativi.
Inoltre, il modulo “Clock In/Out” permette l’esportazione dei dati relativi alle ore lavorate, integrandosi efficacemente con i sistemi di gestione dei pagamenti degli stipendi. Questa integrazione è essenziale per garantire che le informazioni relative alla turnistica, alla presenza effettiva rispetto a quella teorica e ad altre variabili lavorative siano accuratamente registrate e considerate nel calcolo degli stipendi e delle eventuali retribuzioni aggiuntive.
Questa soluzione fornisce inoltre un supporto importante nella conformità con le normative lavorative, assicurando che tutte le ore lavorate siano correttamente registrate e remunerate. La capacità di monitorare le differenze tra la presenza reale e quella teorica del personale permette di gestire in modo più efficiente e trasparente le questioni legate ai turni di lavoro, alle ore straordinarie e alle assenze.
Il modulo “Clock In/Out” di Equipe si rivela quindi uno strumento fondamentale per la gestione del personale in ambito sanitario, per una migliore organizzazione del lavoro e gestione delle risorse umane.
