Optimiza la gestión de los recursos humanos y la asignación de personal con un sistema de seguimiento y control de la asistencia y las horas de trabajo del personal sociosanitario. Respalda el cumplimiento de la normativa, garantizando un registro horario preciso y un cálculo adecuado de las nóminas.
Control de asistencia: Registra con precisión las entradas y salidas de los empleados.
Gestión del tiempo de trabajo: Control detallado de las horas trabajadas.
Visión centralizada: Actualizaciones en tiempo real en múltiples instalaciones.
Exportación de datos: Integración con sistemas de nóminas.
Cumplimiento de la normativa: Garantiza el cumplimiento de la legislación laboral.
Análisis de la disponibilidad y asistencia: Comparación entre las horas planificadas y las reales.
Gestión de turnos y horas extraordinarias: Transparencia sobre los turnos de trabajo.
Además, el módulo «Registro de Jornada Laboral» permite exportar los datos de horas trabajadas, integrándose eficazmente con los sistemas de nóminas. Esta integración es esencial para garantizar que la información relativa a las horas trabajadas, la asistencia real frente a la planificada y otras variables laborales, se registren con precisión y se tengan en cuenta en el cálculo de los salarios y de cualquier paga adicional.
Esta solución también proporciona una importante ayuda para cumplir la normativa laboral, garantizando que todas las horas trabajadas se registran y remuneran correctamente. La posibilidad de controlar las discrepancias entre la asistencia real y la planificada del personal permite una gestión más eficaz y transparente de los turnos, las horas extraordinarias y las ausencias.
El módulo «Registro de Jornada Laboral» de Equipe se revela así como una herramienta esencial para la gestión del personal en el sector sociosanitario, para una mejor organización del trabajo y una mejor gestión de los recursos humanos.
